دوره آموزشی چارچوب حقوق صاحبان سهام: راهنمای مدیران و رهبران
41 دقیقهپیشرفته2024-04-24
مدرسین
Netta Jenkins
جزئیات دوره
ارزش سهام یک اولویت بزرگ برای شرکت ها است، اما یک چارچوب قابل اندازه گیری وجود ندارد. در این دوره، مدرس نتتا جنکینز، مدیر عامل پلتفرم عملکرد فراگیر Aerodei، چارچوبی برای ایجاد و حفظ ارزش سهام در یک سازمان به مدیران و رهبران ارائه می دهد. به نتتا بپیوندید تا عدالت را در زمینه های سازمانی، برابری در پویایی قدرت، و ستون های ارزشی مهمی را که می توانید برای جذب و حفظ استعدادها به کار ببرید، درک کنید. به علاوه، استراتژیهای رهبری را برای پیشبرد عدالت در سازمان خود کشف کنید.
مهارت ها
Inclusive LeadershipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Leadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - برابری برای موفقیت سازمانی
1. درک برابری در زمینههای سازمانی
- 02 - آشنایی با چارچوب MAPP
- 03 - معیارهای حقوق صاحبان سهام - اندازهگیری عدالت سازمانی
- 04 - چه کسانی تحت تأثیر حقوق صاحبان سهام هستند
2. برابری در دینامیک قدرت
- 05 - دینامیک قدرت باز کردن بسته بندی
- 06 - کاهش عدم تعادل قدرت
- 07 - حل تعارض و عدالت
3. ارکان حقوقی برای جذب و حفظ استعدادها
- 08 - ایجاد یک برند کارفرمای فراگیر
- 09 - ایجاد شیوههای استخدام عادلانه
- 10 - فرآیندهای منصفانه که باعث افزایش بهرهوری میشود
4. راهبردهای رهبری برای پیشبرد برابری سازمانی
- 11 - قهرمانی برابری در رهبری
- 12 - ایجاد عدالت در تیم ها
- 13 - پاسخگویی - اندازهگیری پیشرفت حقوق صاحبان سهام
نتیجه
- 14 - بررسی عمیق تر
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی تحلیل دادهها با رویکرد عدالتمحور
- دوره آموزشی ضرورت عدالت در هوش مصنوعی: ساخت آیندهای فراگیرتر با کمک هوش مصنوعی
- دوره آموزشی پرورش یک محیط کار فراگیر: نژاد و قومیت
- دوره آموزشی ساخت اعتماد در تیم بهعنوان یک مدیر
- دوره آموزشی مهارتهای بازخورد فراگیر برای مدیران
- دوره آموزشی افزایش دسترسیپذیری در محل کار با هوش مصنوعی مولد
- دوره آموزشی رهبری تغییر در تنوع، برابری، شمول و تعلق (DEIB): یک متدولوژی
- دوره آموزشی تنوع، برابری و شمول (DEI) و فرهنگ تعلق در محیط کار