دوره آموزشی توانمندسازی تفکر نارساخوان در محل کار
1 ساعت 14 دقیقهعمومی2023-10-24
مدرسین

Kate Griggs
جزئیات دوره
طبق گزارش سازمان ملل متحد، تقریباً 15 درصد از جمعیت جهان نارساخوان هستند. این یک میلیارد متفکر نارساخوان است که در سراسر جهان زندگی و کار می کنند. در حالی که بسیاری از مردم این را به عنوان یک شکست توصیف می کنند، به خصوص در مورد کار، بسیار مهم است که دیدگاه خود را دوباره تنظیم کنید و موهبت های منحصر به فرد تفکر نارساخوان را در محل کار تشخیص دهید.
در این دوره، به کیت گریگز، بهترین نویسنده و موسس و مدیر عامل Made By Dyslexia بپیوندید تا به بررسی این موضوع بپردازد که چرا تفکر نارساخوان یک ابرقدرت و یک مهارت کلیدی برای آینده کاری است. راههایی برای توانمندسازی متفکران نارساخوان در محل کار - از جمله استراتژیهایی برای متفکران نارساخوان برای به اشتراک گذاشتن نقاط قوت، چالشها و نیازهای خود - و همچنین نحوه ارزیابی فرآیندهای استخدام و استخدام سازمان برای توانمندسازی متفکران نارساخوان کشف کنید. در طول مسیر، کیت بر اهمیت گروههای منابع کارمند و سازمانهای جهانی برای تقویت جامعه متفکران نارساخوان در سراسر جهان تاکید میکند.
در این دوره، به کیت گریگز، بهترین نویسنده و موسس و مدیر عامل Made By Dyslexia بپیوندید تا به بررسی این موضوع بپردازد که چرا تفکر نارساخوان یک ابرقدرت و یک مهارت کلیدی برای آینده کاری است. راههایی برای توانمندسازی متفکران نارساخوان در محل کار - از جمله استراتژیهایی برای متفکران نارساخوان برای به اشتراک گذاشتن نقاط قوت، چالشها و نیازهای خود - و همچنین نحوه ارزیابی فرآیندهای استخدام و استخدام سازمان برای توانمندسازی متفکران نارساخوان کشف کنید. در طول مسیر، کیت بر اهمیت گروههای منابع کارمند و سازمانهای جهانی برای تقویت جامعه متفکران نارساخوان در سراسر جهان تاکید میکند.
مهارت ها
Neurodiversity SupportInclusive LeadershipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Leadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - نارساخوانان آینده هستند
- 02 - ریچارد برانسون شما را به تقویت تفکر نارساخوان دعوت میکند
1. نارساخوانی را به عنوان یک مهارت تفکر با ارزش تعریف کنید
- 03 - درک نارساخوانی
- 04 - قدرت تفکر نارساخوان
- 05 - قدرت زبان در بحث نارساخوانی
- 06 - تفکر نارساخوان را به عنوان یک نقطه قوت در هر سازمانی بدانیم
2. تقویت تفکر نارساخوان برای رشد
- 07 - نارساخوانی به خوبی در یک جعبه قرار نمی گیرد
- 08 - فرهنگ باز بودن را پرورش دهید
- 09 - نیازهای خود را به عنوان یک متفکر نارساخوان بیان کنید
- 10 - تنظیمات محل کار برای نارساخوانی
- 11 - هوش مصنوعی و فناوری کمکی برای نارساخوانی
3. از انجمن و ERG برای متفکران نارساخوان حمایت کنید
- 12- فواید اجتماع را برای متفکران نارساخوان درک کنید
- 13 - ایجاد جوامع و ERG برای متفکران نارساخوان
- 14 - به عنوان یک متقاضی از خود دفاع کنید
4. فرآیندهای استخدام مناسب برای تفکر نارساخوان
- 15 - فرآیند استخدام خود را حسابرسی کنید تا تفکر نارساخوان را نیز در بر گیرد
- 16 - متفکران نارساخوان را از طریق فرآیند استخدام خود توانمند کنید
نتیجه
- 17 - با یک جامعه جهانی ارتباط برقرار کنید و تغییر ایجاد کنید
پاداش - رهبران و کارآفرینان قدرت تفکر نارساخوان را به اشتراک میگذارند
- 18 - باربارا کورکوران - تفکر نارساخوان
- 19 - باب بالارد - تفکر نارساخوان
- 20 - دکتر مگی آدرین پوک - تفکر نارساخوان
- 21 - رشاد گری - تفکر نارساخوان
- 22 - ریچارد برانسون - تفکر نارساخوان
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی چارچوبی برای سلامت روان ویژه مدیران منابع انسانی و رهبران تیمها
- دوره آموزشی استخدام و حمایت از تنوع عصبی در محیط کار
- دوره آموزشی اوتیسم در محیط کار
- دوره آموزشی جذب استعدادهای برتر با معلولیت برای رهبران و مدیران
- دوره آموزشی شمول و برابری برای کارگران دارای معلولیت
- دوره آموزشی درک و حمایت از همکاران ADHD در محل کار
- دوره آموزشی حمایت از کارگران معلول
- دوره آموزشی استخدام و حمایت از تنوع عصبی در محیط کار (2021)