تخفیف ویژه همین الان — دوره‌های تخفیف‌دار را ببینید.
روز
:
ساعت
:
دقیقه
:
ثانیه
تخفیف‌های ویژه
دوره آموزشی توانمندسازی، مشارکت، ارتقاء: عملیاتی کردن گروه منابع کارکنان (ERG) برای ایجاد تغییرات پایدار

دوره آموزشی توانمندسازی، مشارکت، ارتقاء: عملیاتی کردن گروه منابع کارکنان (ERG) برای ایجاد تغییرات پایدار

36 دقیقهمتوسط2024-08-06

مدرسین

Illianna Acosta

Illianna Acosta

جزئیات دوره

این دوره به شما کمک می‌کند که استراتژی‌های عملی و نحوه اجرای موفقیت‌آمیز آنها را کشف کنید. یاد می‌گیرید که چگونه گروه منابع کارکنان (ERG) خود را به جلو ببرید، به طور مؤثر اعضا را جذب کنید و یک چارچوب موفق برای گروه خود توسعه دهید. علاوه بر این، راهکارهایی برای اداره گروه با منابع محدود ارائه می‌شود و به شما آموزش داده می‌شود که چگونه از حامیان اجرایی ERG خود به بهترین نحو بهره‌برداری کنید.

این دوره بر اهمیت نقش ERG‌ها در تقویت فرهنگ سازمانی تاکید دارد و به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید از این ابزار قدرتمند برای ایجاد تغییرات مثبت و پایدار در محیط کاری خود استفاده کنید. از جمله مزایای این گروه‌ها، توانایی آنها در جذب کارکنان با استعداد، ایجاد ارتباطات قوی بین بخش‌های مختلف سازمان و افزایش حس تعلق و مشارکت در بین کارکنان است.

ایلیانا همچنین ده روش برتر خود برای موفقیت ERG‌ها را به اشتراک می‌گذارد. این روش‌ها شامل توصیه‌های عملی برای بهبود فرآیندهای مدیریتی، توسعه رهبری و ایجاد فضای حمایتی برای تمامی اعضای گروه است. با اجرای این استراتژی‌ها و روش‌ها، می‌توانید گروه خود را به یکی از تأثیرگذارترین بخش‌های سازمان تبدیل کنید و به ایجاد تغییرات ماندگار کمک کنید.

مهارت ها

AllyshipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Professional DevelopmentDeep Dive (X:Y)

سرفصل ها

0. مقدمه

  • 01 - ERG خود را برای رشد مؤثر تغییر دهید

1. حرکت ERG خود را به جلو

  • 02 - یافتن تعادل برای پیشرفت در نقش اصلی خود و در ERG
  • 03 - انتظارات واقع بینانه برای خود و ERG خود تعیین کنید
  • 04 - چگونه وظایف ERG خود را اولویت بندی کنید

2. استراتژی‌های استخدام ERG

  • 05 - استراتژی‌های مؤثر استخدام ERG
  • 06 - داستان ERG خود را برای ارتباط با کارمندان بگویید

3. ایجاد یک چارچوب موفق ERG

  • 07 - ریتم عملیات ERG خود را تنظیم کنید
  • 08 - استفاده از چارچوب چشم انداز ارزش‌ها برای ERG خود
  • 09 - همکاری و تعهد از رهبران ERG

4. عملیات ERG خود را با منابع محدود

  • 10 - خلاق و مدبر بودن به عنوان رهبر ERG
  • 11 - استفاده از قدرت جمعی شبکه ERG شما
  • 12 - اندازه‌گیری موفقیت ERG - استفاده از داده‌ها به عنوان متحد شما

5. از حامیان اجرایی ERG خود استفاده کنید

  • 13 - از حامیان اجرایی برای موفقیت ERG استفاده کنید
  • 14 - چگونه رهبران ERG می‌توانند شریک استراتژیک مدیران اجرایی باشند

نتیجه گیری

  • 15 - ده روش برتر برای ERG
  • 16 - ادامه سفر ERG

دوره های مرتبط

درباره ما

لینداکده یک بستر یادگیری پیشرو است که به افراد کمک می کند تا کسب و کار ، نرم افزار ، فناوری و مهارت‌های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای بیاموزد.

شماره تلفنکانال آپاراتپشتیبانی تلگرامکانال تلگرامپیج اینستاگرام

کلیه‌ی حقوق این سایت متعلق به لینداکده می باشد

قوانین و شرایط|حریم خصوصی

نماد الکترونیک enamad در صورت اتصال با آی‌پی داخل کشور، نمایش داده خواهد شد.
logo-samandehi - لوگو ساماندهی
zarinpal
zibal