تخفیف ویژه همین الان — دوره‌های تخفیف‌دار را ببینید.
روز
:
ساعت
:
دقیقه
:
ثانیه
تخفیف‌های ویژه
دوره آموزشی نام تجاری کارفرما برای جذب استعداد

دوره آموزشی نام تجاری کارفرما برای جذب استعداد

1 ساعت 6 دقیقهپیشرفته2017-08-03

مدرسین

Roberta Matuson

Roberta Matuson

Global Strategist, Advisor, Author, President of Matuson Consulting

جزئیات دوره

در جنگ استعدادها، داشتن یک نام تجاری قوی می تواند به شما در جذب و حفظ با استعدادترین کارکنان کمک کند. داوطلبان می خواهند برای کارفرمایانی با شهرت زیاد - که به انصاف، انعطاف پذیری، استقلال، رهبری قوی و فرصت های رشد شهرت دارند - کار کنند. در این دوره، مشاور رهبری و مربی روبرتا ماتوسون به کارفرمایان کمک می کند تا بفهمند که استعدادهای برتر هنگام ارزیابی سازمانها به عنوان کارفرمایان بالقوه چه نکاتی را در نظر می گیرند و نحوه ایجاد یک نام تجاری کارفرما برای جذب استعدادها و جذاب و مرتبط نگه داشتن آن را توضیح می دهد. به شرکتی تبدیل شوید که مردم رویای آن را دارند - نام تجاری خود را به عنوان یک کارفرمای برتر بسازید.

اهداف یادگیری
چرا نام و شهرت کارفرما اهمیت دارد
آنچه کاندیداهای برتر می خواهند
نحوه درخواست از نامزدها
چگونه می توان ارتباط عاطفی برقرار کرد
چگونه با برند خود ارتباط برقرار کنیم

مهارت ها

Brand ManagementHR StrategyHuman ResourcesMarketingOne-Off

سرفصل ها

0. مقدمه

  • 01 - خوش آمدید

1. نام تجاری کارفرما تعریف شده است

  • 02 - برند کارفرما چیست
  • 03 - چرا برند کارفرما اهمیت دارد
  • 04 - اجزای یک برند کارفرما
  • 05 - شهرت یک شرکت به برند آن است
  • 06 - عواملی که بر برندهای کارفرما تأثیر می‌گذارد

2. چگونه برندهای کارفرما استعدادها را جذب می‌کنند

  • 07 - تکرار برند دیگران کارساز نخواهد بود
  • 08 - آنچه که نامزدهای برتر در یک کارفرما می‌خواهند
  • 09 - تأثیر بر مشتریان و سود
  • 10 - چیزی که یک برند کارفرمای قوی نمی تواند بر آن غلبه کند

3. برند خود را برای جذب استعداد بسازید

  • 11 - نحوه ارزیابی کاندیداها از کارفرمایان بالقوه
  • 12- نحوه جلب نظر داوطلبان خود محور
  • 13 - تصویر همه چیز است
  • 14- جاذبه بیشتر از عمق پوست است

4. نام تجاری خود را جذاب کنید

  • 15 - چه چیزی یک نام تجاری کارفرما را قانع‌کننده می‌کند
  • 16 - ارتباط عاطفی برقرار کنید
  • 17 - چهار سوال برای یک برند کارفرمای قانع کننده
  • 18 - ارتباط با برند شما
  • 19 - کارکنان به عنوان سفیران برند

نتیجه

  • 20 - یک برنامه اقدام برند کارفرما ایجاد کنید

دوره های مرتبط

درباره ما

لینداکده یک بستر یادگیری پیشرو است که به افراد کمک می کند تا کسب و کار ، نرم افزار ، فناوری و مهارت‌های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای بیاموزد.

شماره تلفنکانال آپاراتپشتیبانی تلگرامکانال تلگرامپیج اینستاگرام

کلیه‌ی حقوق این سایت متعلق به لینداکده می باشد

قوانین و شرایط|حریم خصوصی

نماد الکترونیک enamad در صورت اتصال با آی‌پی داخل کشور، نمایش داده خواهد شد.
logo-samandehi - لوگو ساماندهی
zarinpal
zibal