دوره آموزشی توسعه هوش عاطفی برای پیشبرد تنوع، برابری و شمولیت
57 دقیقهعمومی2024-08-09
مدرسین
Farah Harris
جزئیات دوره
این دوره به شما کمک میکند تا احساسات و تعصبات خود را شناسایی کرده و یاد بگیرید که چگونه با همدلی و درک، تعاملات فرهنگی را مدیریت کنید. با افزایش آگاهی از ظرافتهای فرهنگی، تعصبات و تأثیر تفاوتهای فرهنگی بر بیان عاطفی، میتوانید به ایجاد فضایی مثبت و حمایتی در محل کار کمک کنید.
در این مسیر، فراح به شما ابزارهایی را آموزش میدهد که بتوانید هوش عاطفی خود را در زمان واقعی تمرین کنید. با این کار، نه تنها خود را بهتر درک خواهید کرد، بلکه میتوانید روابط بهتری با دیگران برقرار کنید و احساس تعلق بیشتری را در محل کار ایجاد نمایید.
توانایی درک و مدیریت احساسات نه تنها برای بهبود روابط شخصی شما اهمیت دارد، بلکه به شما این امکان را میدهد که در محیطهای کاری متنوع و چندفرهنگی، به عنوان یک رهبر مؤثر و همدل عمل کنید. از طریق این دوره، شما به مهارتهای کلیدی دست خواهید یافت که به شما کمک میکند تا با چالشهای تنوع، برابری و شمولیت به شکلی کارآمد و اثرگذار مواجه شوید و به بهبود فرهنگ سازمانی کمک کنید.
این دوره مناسب برای افرادی است که به دنبال توسعه مهارتهای خود در زمینه هوش عاطفی و ایجاد محیطی همدلانه و حمایتی در محل کار هستند. با شرکت در این دوره، شما میتوانید به یکی از تغییر دهندگان اصلی فرهنگ سازمانی تبدیل شوید و به بهبود شرایط کاری برای تمامی اعضای سازمان کمک کنید.
در این مسیر، فراح به شما ابزارهایی را آموزش میدهد که بتوانید هوش عاطفی خود را در زمان واقعی تمرین کنید. با این کار، نه تنها خود را بهتر درک خواهید کرد، بلکه میتوانید روابط بهتری با دیگران برقرار کنید و احساس تعلق بیشتری را در محل کار ایجاد نمایید.
توانایی درک و مدیریت احساسات نه تنها برای بهبود روابط شخصی شما اهمیت دارد، بلکه به شما این امکان را میدهد که در محیطهای کاری متنوع و چندفرهنگی، به عنوان یک رهبر مؤثر و همدل عمل کنید. از طریق این دوره، شما به مهارتهای کلیدی دست خواهید یافت که به شما کمک میکند تا با چالشهای تنوع، برابری و شمولیت به شکلی کارآمد و اثرگذار مواجه شوید و به بهبود فرهنگ سازمانی کمک کنید.
این دوره مناسب برای افرادی است که به دنبال توسعه مهارتهای خود در زمینه هوش عاطفی و ایجاد محیطی همدلانه و حمایتی در محل کار هستند. با شرکت در این دوره، شما میتوانید به یکی از تغییر دهندگان اصلی فرهنگ سازمانی تبدیل شوید و به بهبود شرایط کاری برای تمامی اعضای سازمان کمک کنید.
مهارت ها
Emotional IntelligenceWorkplace EquityInclusive LeadershipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Well-Being and Self-CarePersonal DevelopmentProfessional DevelopmentLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - ارتباط حیاتی بین هوش هیجانی و برابری
1. بنیاد هوش هیجانی
- 02 - چهار حوزه هوش هیجانی را درک کنید
2. خودآگاهی را پرورش دهید
- 03 - خودآگاهی را برای مدیریت واکنشهای خود به احساسات پرورش دهید
- 04 - از خودآگاهی برای پر کردن شکاف برای همدلی استفاده کنید
3. از هوش عاطفی برای همدلی و شمولیت استفاده کنید
- 05 - از طریق گوش دادن فعال، ارتباط، و تأمل، همدلی را برای دیدگاههای متنوع ایجاد کنید
- 06 - پنج استراتژی ارتباطی مؤثر برای تعاملات سازنده را بیاموزید
4. از هوش عاطفی برای تشخیص و رفع تعصبات استفاده کنید
- 07 - تعصب چیست
- 08 - از هوش هیجانی برای تشخیص سوگیری کنترل نشده و تأثیر آن استفاده کنید
- 09 - تکنیکهای عملی برای کاهش تعصب و اجتناب از تصمیم گیریهای جانبدارانه را بیاموزید
5. ابزارهای عملی برای استفاده از هوش هیجانی برای حمایت از برابری
- 10 - راهبردهایی برای تقویت گفتگوی سازنده برای گفتگوهای دشوار
- 11 - از هوش فرهنگی برای ایجاد محیطهای فراگیر استفاده کنید
- 12 - از هوش هیجانی برای حل منصفانه و عادلانه تعارض استفاده کنید
6. اتحاد و هوش عاطفی
- 13 - درک ائتلاف
- 14 - از راهبردهای اتحاد مبتنی بر هوش هیجانی استفاده کنید
7. تلاشهای DEI را حفظ کنید
- 15 - ایجاد یک محیط عادلانه و فراگیر
- 16 - از استراتژیهای بلندمدت برای تنوع، برابری و شمول حمایت کنید
نتیجه گیری
- 17 - هوش عاطفی جمعی خود را بالا ببرید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ایمنی روانشناختی: بلوک های روشنی برای نوآوری ، همکاری و ریسک پذیری
- دوره آموزشی استفاده از همدلی در عصر هوش مصنوعی
- دوره آموزشی تقویت هوش هیجانی برای کارکنان خدماتی
- دوره آموزشی ارتباط برقرار کردن با همدلی
- دوره آموزشی پرورش اعتمادبهنفس آرام: یک ابرقدرت برای پیشرفت شغلی
- دوره آموزشی مهارتهای هوش هیجانی برای تقویت عملکرد کاری شما
- دوره آموزشی سکوت و هوش هیجانی: قدرت مکث کردن
- دوره آموزشی استفاده از خودآگاهی برای درخشش در محیط کار