دوره آموزشی ایجاد فرهنگ خدمات رسانی
49 دقیقهپیشرفته2018-02-06
مدرسین

Lisa Earle McLeod
Keynote Speaker, Author, Consultant

Elizabeth Lotardo
Vice President of Client Services at McLeod & More, Inc.
جزئیات دوره
فرهنگ خدمات بسیار فراتر از بخش خدمات مشتری شما است. توسعه یک سازمان یا تیم خدمات محور مستلزم شفافیت پیام رسانی و عملکرد از طریق دریچه تاثیر است. در این دوره، مشاوران رهبری لیزا ارل مکلئود و الیزابت مکلئود به رهبران کمک میکنند تا هدف مشتری محور خود را به اشتراک بگذارند و فرآیندها و سیاستهایی را که از این ارزشها حمایت میکنند، ترسیم کنند. آنها به اشتراک میگذارند که چگونه رهبران استثنایی به تیمهایشان کمک میکنند تا بدرخشند، و اینکه چگونه ایجاد برخی تغییرات کوچک – اما معنیدار – در نحوه صحبت شما در مورد پول، اشتباهات و حتی اخراج کارکنان میتواند تفاوت بزرگی در تعامل و عملکرد تیم شما ایجاد کند.
اهداف یادگیری
تعیین کنید که چگونه وضوح هدف و هدف مشتری بخشی از ایجاد فرهنگ خدمات است.
نحوه استفاده از داستان های تاثیر مشتری در هنگام ایجاد فرهنگ خدمات را شناسایی کنید.
معیارها و معیارها را تعریف کنید.
اصول اساسی مربوط به مصاحبه و استخدام را برای طرز فکر تجزیه کنید.
راه های مختلف برای توضیح شلیک را بررسی کنید.
نقش یک تیم اجرایی یا هیئت مدیره را در ایجاد فرهنگ خدمات کاوش کنید.
اهداف یادگیری
تعیین کنید که چگونه وضوح هدف و هدف مشتری بخشی از ایجاد فرهنگ خدمات است.
نحوه استفاده از داستان های تاثیر مشتری در هنگام ایجاد فرهنگ خدمات را شناسایی کنید.
معیارها و معیارها را تعریف کنید.
اصول اساسی مربوط به مصاحبه و استخدام را برای طرز فکر تجزیه کنید.
راه های مختلف برای توضیح شلیک را بررسی کنید.
نقش یک تیم اجرایی یا هیئت مدیره را در ایجاد فرهنگ خدمات کاوش کنید.
مهارت ها
HR StrategyHuman ResourcesOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - خوش آمدید
- 02 - فرهنگ خدمت چیست
- 03 - قاب بندی
1. پیام رهبری
- 04 - وضوح هدف و مشتری مداری
- 05 - پیشینه شخصی شما
- 06 - داستانهای تاثیرگذاری بر مشتری را بگویید
- 07 - چارچوب بندی مالی و اهداف
2. فرآیندها و سیاست ها
- 08 - سیلوها را تخریب کنید
- 09 - معیارها و معیارها
- 10 - تمرکز
- 11 - غلبه بر اشتباهات
3. استخدام و اخراج
- 12 - مصاحبه و استخدام برای طرز فکر
- 13 - چه زمانی یک کارمند را اخراج کنیم
- 14 - چگونه یک شلیک را توضیح دهیم
- 15 - از فرهنگ خود برای جذب استعدادهای برتر استفاده کنید
4. تقویت فرهنگ خدمت
- 16 - تیم اجرایی یا هیئت مدیره شما
- 17 - جلسات
- 18 - یک در یک
نتیجه
- 19 - مراحل بعدی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مهارت هایی برای ایجاد روابط کاری قوی تر
- دوره آموزشی استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی: راهنمایی برای رهبران سازمانی
- دوره آموزشی آمادهسازی تیمهای منابع انسانی برای هوش مصنوعی عاملمحور
- دوره آموزشی فعالسازی جابجایی استعدادها برای رهبران
- دوره آموزشی رهبری اخلاقی در منابع انسانی
- دوره آموزشی منابع انسانی: برنامهریزی راهبردی نیروی کار
- دوره آموزشی مدیریت تغییر در منابع انسانی پس از ظهور هوش مصنوعی
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ فروش با عملکرد بالا