دوره آموزشی استعداد، تأثیر و ارزش تیم خود را به عنوان یک رهبر به اشتراک بگذارید
48 دقیقهپیشرفته2024-03-14
مدرسین
Jonathan Wilson
Professor, Branding Expert, Speaker, and Consultant
جزئیات دوره
رهبران و مدیران مسئول اثربخشی، عملکرد، فرهنگ و رفاه تیم هستند. در عین حال، کارکنان می خواهند کار معناداری انجام دهند و در سراسر سازمان به رسمیت شناخته شوند. در این دوره آموزشی، Jonathan Wilson Voice Top LinkedIn به شما می آموزد که چگونه استعداد، تأثیر و ارزش تیم خود را به عنوان یک رهبر فراگیر، متفکر و حامی بیان کنید. یاد بگیرید که چگونه از یک چارچوب ساده برای نشان دادن کار تیم خود و به اشتراک گذاری آن به طور گسترده استفاده کنید. با حفظ یک ذهنیت فراگیر و استفاده از داستان سرایی استراتژیک، لاف زدن، جشن گرفتن، تشویق کردن و موارد دیگر، از جاناتان در مورد تمجید از موفقیت فردی و تیمی اطلاعاتی جمع آوری کنید.
مهارت ها
Talent ManagementLeadership SkillsHuman ResourcesLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - چرا با استعداد، تأثیر و ارزش تیم خود ارتباط برقرار کنید
1. اهمیت دیده شدن تیم و کارکنان
- 02 - منظور ما از دید چیست؟
- 03 - ستایش موفقیت با ذهنیت فراگیر
- 04 - نمایش و به اشتراک گذاری کار تیم خود
2. ایجاد فرصتهایی برای دیده شدن تیم و کارمندان
- 05 - فرهنگ قدردانی و حمایت را ایجاد کنید
- 06 - شهرت داخلی
- 07 - ساختمان شهرت خارجی
- 08 - ایجاد ارز و نفوذ اجتماعی
- 09 - چه چیزی را به اشتراک بگذارید
3. استراتژیهای ارتباطی برای دیده شدن تیم و کارکنان
- 10 - ترجیحات فردی کارکنان خود را بیاموزید
- 11 - داستان سرایی استراتژیک
- 12 - برندسازی کارفرما، کارمند و شخصی
- 13 - فخرفروشی، جشن گرفتن و تشویق کردن
نتیجه
- 14 - کمکهای تیم خود را به اشتراک بگذارید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مهارتهای مربیگری برای رهبران و مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مربیگری کارکنان برای مدیران
- دوره آموزشی نکات عملی مدیریت عملکرد برای مدیران
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی: راهنمایی برای رهبران سازمانی
- دوره آموزشی رهبری و مدیریت افراد با انگیزههای شغلی متفاوت
- دوره آموزشی استفاده از هوش مصنوعی برای سلامت روان کارکنان
- دوره آموزشی استفاده از هوش مصنوعی و وظایف چالشی برای گسترش پروفایل حرفهای