دوره آموزشی تغییر رهبری
37 دقیقهمتوسط2020-11-20
مدرسین

Scott Mautz
Speaker, Author of Leading from the Middle, IU Faculty Exec. Ed.
جزئیات دوره
رهبران همیشه برای تغییر برنامهریزی نمیکنند. بیش از هر زمان، تغییر ناگهانی به کسب و کارها فشار وارد میکند، مدیران و مجریان را مجبور میکند که به سرعت خود را تطبیق داده و به طور قطعی رهبری کنند. این دوره برای دیدار با این رهبران در جایی که هستند طراحی شده است. مربی Scott Mautz آنچه را که برای رهبری درخشان در زمانهای نامشخص لازم است، پوشش میدهد. او سهم خود را در تولید بیشترین تاثیر، و نیز نحوه ایجاد حس کنترل در حین انجام این کار، به اشتراک میگذارد. او همچنین توضیح میدهد که چگونه از خود یک احساس مفید و سازنده به عنوان یک رهبر را از خود نشان میدهد، و همچنین به پنج شایستگی اصلی رهبری تغییر جهت الهام بخشیدن و هدایت تیم شما کمک میکند. در طول راه، او مثالهای زندگی واقعی از رهبران را در مسیر تغییرات پدیدار میکند.
مهارت ها
Organizational LeadershipLeadership SkillsLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01-پیشرو در تغییرات ناگهانی
1. در مواجهه با تغییرات ناگهانی چه باید کرد؟
- 02-انجام ارزیابی چشم انداز تغییر
- 03- ارائه جهت در تغییر ناگهانی
- 04-اقدامات کلیدی هنگام هدایت تغییرات ناگهانی
2. چگونه خود را در مواجهه با تغییرات ناگهانی نگه دارید
- 05- ویژگی هایی که باید هنگام تغییر ناگهانی تجسم کرد
3. پنج شایستگی اصلی رهبری تغییر
- 06- پرورش طرز فکر صحیح کارکنان در تغییرات ناگهانی
- 07-افزایش تاب آوری در مواقع تغییرات ناگهانی
- 08- رهبری قاطع در زمان تغییرات ناگهانی
- 09- رهبری با ذهنیت یادگیری مستمر در هنگام تغییر ناگهانی
- 10- تشویق به ریسک پذیری در هنگام تغییر ناگهانی
نتیجه
- 11-برنامه اقدام تغییر تدوین کنید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مدیریت تغییر سازمانی برای مدیران
- دوره آموزشی استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی: راهنمایی برای رهبران سازمانی
- دوره آموزشی هوش مصنوعی برای مدیرای سازمان: چطوری جنجالها رو تبدیل کنیم به ارزش واقعی برای کسبوکار
- دوره آموزشی راهبری در مواجهه با ابهام با رویکرد «تفکر همزمان» (Both/And Thinking)
- دوره آموزشی آموختن از شکست بهعنوان یک رهبر
- دوره آموزشی پیاده سازی ITIL® در عمل: توانمندسازی تغییرات
- دوره آموزشی چطور مشکلات سازمانی رو شناسایی کنی و حلشون کنی
- دوره آموزشی مبانی ارتباطات داخلی مؤثر