دوره آموزشی راهنمای یک متخصص منابع انسانی برای حمایت از نیروی کار ترکیبی
44 دقیقهعمومی2024-05-24
مدرسین

Madecraft
Full-Service Learning Content Company

Julie Turney
جزئیات دوره
با جولی تورنی، کارشناس منابع انسانی، تغییر به سمت یک مدل کاری ترکیبی را دنبال کنید. این دوره اسطوره ها را از بین می برد و ذهنیت ها را تغییر می دهد تا از نیروی کار ترکیبی پر رونق حمایت کند. بیاموزید که کار ترکیبی شامل چه چیزی است، مزایای آن، و چگونه می توانید برنامه ای ایجاد کنید که کارایی را افزایش داده و اضطراب را کاهش دهد. جولی نقش منابع انسانی را در اجرای این تغییر برجسته می کند. پس از اتمام این دوره، شما قادر خواهید بود یک مدل کار ترکیبی موثر بسازید که به سازمان و تیم شما اجازه می دهد بدون توجه به مکان به طور موثر عمل کنند.
اهداف یادگیری
افسانه های رایج را از بین ببرید و اصول کار ترکیبی را درک کنید.
مزایا را بشناسید و تعریف کنید که کار ترکیبی برای سازمان شما چه معنایی دارد.
یک برنامه کاری ترکیبی ایجاد کنید که با نیازهای کارکنان و اهداف سازمانی هماهنگ باشد.
برای اطمینان از انتقال آرام به کار ترکیبی، چالش ها را برطرف کنید.
نقش محوری منابع انسانی در پشتیبانی و ارائه مدل کار ترکیبی را درک کنید.
اهداف یادگیری
افسانه های رایج را از بین ببرید و اصول کار ترکیبی را درک کنید.
مزایا را بشناسید و تعریف کنید که کار ترکیبی برای سازمان شما چه معنایی دارد.
یک برنامه کاری ترکیبی ایجاد کنید که با نیازهای کارکنان و اهداف سازمانی هماهنگ باشد.
برای اطمینان از انتقال آرام به کار ترکیبی، چالش ها را برطرف کنید.
نقش محوری منابع انسانی در پشتیبانی و ارائه مدل کار ترکیبی را درک کنید.
مهارت ها
Organizational LeadershipTalent ManagementHuman ResourcesLimited SeriesLeadership and Management
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - اینجا برای ماندن
1. مزایای کار ترکیبی
- 02 - ایجاد ذهنیت رشد
- 03 - بهبود بهرهوری کارکنان
- 04 - تقویت فرهنگ شرکت
- 05 - هماهنگی با سهولت
2. تعریف کار ترکیبی
- 06 - هیبرید چیست
- 07 - هیبرید برای چه کسی است
- 08 - هیبرید چگونه کمک میکند
- 09 - سه کلمه جادویی
3. طراحی برای کار ترکیبی
- 10 - ایجاد طرح
- 11 - تنظیم نوار
- 12 - اقدام کردن
- 13 - برنامه خود را تنظیم کنید
4. نقش منابع انسانی
- 14 - تقویت همکاری و مشارکت
- 15 - خرید سهامداران
- 16 - برقراری ارتباط در سراسر سازمان
- 17 - ارتقاء تعادل بین کار و زندگی
- 18 - اشکال زدایی تفاوتهای چند نسلی
- 19 - Hybrid for HR
نتیجه
- 20 - داستان ترکیبی شما
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مدیریت تغییر سازمانی برای مدیران
- دوره آموزشی استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی: راهنمایی برای رهبران سازمانی
- دوره آموزشی هوش مصنوعی برای مدیرای سازمان: چطوری جنجالها رو تبدیل کنیم به ارزش واقعی برای کسبوکار
- دوره آموزشی راهبری در مواجهه با ابهام با رویکرد «تفکر همزمان» (Both/And Thinking)
- دوره آموزشی آموختن از شکست بهعنوان یک رهبر
- دوره آموزشی پیاده سازی ITIL® در عمل: توانمندسازی تغییرات
- دوره آموزشی چطور مشکلات سازمانی رو شناسایی کنی و حلشون کنی
- دوره آموزشی مبانی ارتباطات داخلی مؤثر