تخفیف ویژه همین الان — دوره‌های تخفیف‌دار را ببینید.
روز
:
ساعت
:
دقیقه
:
ثانیه
تخفیف‌های ویژه
دوره آموزشی پیشرفته Agile : طرز فکر تیم

دوره آموزشی پیشرفته Agile : طرز فکر تیم

1 ساعت 5 دقیقهمتوسط2021-11-15

مدرسین

Doug Rose

Doug Rose

Teaching Fortune 500s and professionals how to lead change

جزئیات دوره

شرکت هایی که به دنبال پذیرش ذهنیت agile هستند باید چندین تغییر کلیدی سازمانی ایجاد کنند. در حالی که راهنماهایی مانند The Agile Manifesto یا The Scrum Guide خلاصه‌ای از مفاهیم را در سطح بالایی ارائه می‌کنند، اما برای ارائه دانش عمیقی که برای رهبری یک تغییر سازمانی گسترده نیاز دارید، طراحی نشده‌اند. برای انجام این کار، باید تاریخچه و استدلال پشت ایده های کلیدی agile را ببینید. در این دوره، داگ رز به تاریخچه تفکر agile می پردازد و نشان می دهد که چگونه می توانید صدای پیشرو برای پذیرش ذهنیت چابک تر در سازمان خود باشید. داگ از Simple Lean-Agile Mindmap (SLAM) به عنوان راهنمای همه ایده‌هایی که در چابکی تیم استفاده می‌شود، استفاده می‌کند و نشان می‌دهد که چگونه اسکرام، کانبان و برنامه‌نویسی افراطی همگی برای کمک به تیم شما برای افزایش چابکی سازمانی شما کار می‌کنند. چه یک مربی agile ، مدیر، عضو تیم، مدیر اجرایی، یا مدیر محصول یا پروژه باشید، این دوره می تواند به شما و شرکت شما کمک کند تا ذهنیت چابک تری داشته باشید.

مهارت ها

Agile Project ManagementProject ManagementOne-Off

سرفصل ها

0. مقدمه

  • 01 - به Advanced Agile خوش آمدید

1. قبل از اتحاد agile

  • 02 - نرم افزار از ساخت الهام گرفته شده است
  • 03 - روشی جدید برای توسعه محصولات
  • 04 - اسپرینت های آزمایشی را با اسکرام اجرا کنید
  • 05 - با برنامه نویسی افراطی تغییرات را در آغوش بگیرید
  • 06 - آغاز پروژه های agile با مانیفست

2. پیدایش تفکر ناب

  • 07 - تغییرات تولید با تفکر ناب
  • 08 - نقشه ذهنی ساده ناب agile (SLAM)
  • 09 - طرز فکر توسعه نرم افزار ناب

3. کار را شکسته و اولویت بندی کنید

  • 10 - آنچه را که مشتری برایش ارزش قائل است بیابید
  • 11 - کار را بشکنید
  • 12 - اولویت بندی کار بر اساس ارزش
  • 13 - کار را از طریق تیم ها بکشید

4. کار را از طریق سیستم بکشید

  • 14 - از کارت های کانبان برای مدیریت جریان استفاده کنید
  • 15 - کار را در دسته های کوچک سازماندهی کنید
  • 16 - دسته ها را در صف های کاری کوتاه ردیف کنید
  • 17 - از مصرف دسته های بزرگ با فاصله طولانی خودداری کنید

5. بر ارزش های ناب تمرکز کنید

  • 18 - برای مردم احترام قائل باشید
  • 19 - همیشه به دنبال راه هایی برای پیشرفت باشید

نتیجه

  • 20 - در مرحله بعد، سعی کنید برای شرکت مقیاس بندی کنید

دوره های مرتبط

مسیرهای مرتبط

درباره ما

لینداکده یک بستر یادگیری پیشرو است که به افراد کمک می کند تا کسب و کار ، نرم افزار ، فناوری و مهارت‌های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای بیاموزد.

شماره تلفنکانال آپاراتپشتیبانی تلگرامکانال تلگرامپیج اینستاگرام

کلیه‌ی حقوق این سایت متعلق به لینداکده می باشد

قوانین و شرایط|حریم خصوصی

نماد الکترونیک enamad در صورت اتصال با آی‌پی داخل کشور، نمایش داده خواهد شد.
logo-samandehi - لوگو ساماندهی
zarinpal
zibal