دوره آموزشی مقابله با سخنان نفرتانگیز در محیط کار
50 دقیقهمتوسط2024-08-15
مدرسین

Nika White
جزئیات دوره
رهبران سازمانی امروزی باید تأثیر زبان را در محل کار روزمره در نظر بگیرند. هنگامی که صحبت از سخنان نفرتانگیز میشود، که همچنان یک مشکل رو به رشد در کار است، این مهمتر است. از آنجایی که شرکتها تلاش میکنند فضاهای کاری فراگیرتر، ایمن و عادلانهتر ایجاد کنند، آنها همچنین با پرداختن به سخنان نفرتانگیز از منظر شخصی و حرفهای مواجه میشوند.
در این دوره آموزشی، استاد دکتر نیکا وایت سخنان مشوق تنفر، ویژگیها و تأثیر آن را توصیف میکند و به شما نشان میدهد که برای عبور از خط باریک بین آزادی بیان و سخنان نفرت انگیز، دستورالعملهایی برای ارتباطات فراگیر و محترمانه ارائه میدهد. در طول مسیر، نکاتی را در مورد ایجاد یک خط مشی جامع سخنان مشوق عداوت و تنفر در سازمان خود و کاهش سخنان مشوق نفرت در نقش خود به عنوان یک رهبر دریافت کنید.
در این دوره آموزشی، استاد دکتر نیکا وایت سخنان مشوق تنفر، ویژگیها و تأثیر آن را توصیف میکند و به شما نشان میدهد که برای عبور از خط باریک بین آزادی بیان و سخنان نفرت انگیز، دستورالعملهایی برای ارتباطات فراگیر و محترمانه ارائه میدهد. در طول مسیر، نکاتی را در مورد ایجاد یک خط مشی جامع سخنان مشوق عداوت و تنفر در سازمان خود و کاهش سخنان مشوق نفرت در نقش خود به عنوان یک رهبر دریافت کنید.
مهارت ها
AllyshipWorkplace EquityInclusive LeadershipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Professional DevelopmentLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - شروع گفتگو
1. درک سخنان نفرت
- 02 - تعریف سخنان نفرت انگیز و ویژگیهای آن
- 03 - تشخیص متقاطع بودن سخنان تنفر
- 04 - عبور از خط باریک بین آزادی بیان و سخنان نفرت
2. تأثیر سخنان نفرت بر افراد و سازمان ها
- 05 - اثرات روانی سخنان نفرت بر اهداف آن
- 06 - تأثیر سخنان نفرت بر فرهنگ، تیمها و بهره وری
3. ایجاد فرهنگ محترمانه و فراگیر
- 07 - رهنمودهایی برای ارتباط فراگیر و محترمانه
- 08 - تدوین خط مشی جامع سخنان مشوق عداوت و تنفر
- 09 - تشویق رهبری فراگیر در حین مبارزه با سخنان نفرت
4. مکانیسمهای گزارش دهی
- 10- ایجاد کانالهای واضح گزارش دهی سخنان تنفر
- 11 - مداخله تشویقی
5. واکنش به حوادث سخنان نفرت انگیز
- 12 - انجام تحقیقات منصفانه و بی طرفانه درباره نفرت پراکنی
- 13 - مستندسازی حوادث برای مراجعات بعدی
6. نظارت مستمر و بهبود
- 14 - ارزیابی اثربخشی مداخلات سخنان مشوق تنفر
- 15 - بررسی قوانین ضد تبعیض مربوطه
نتیجه گیری
- 16 - تداوم تبدیل به سخنان تنفرآمیز
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی Bystander: از Bystander تا Upstander
- دوره آموزشی دستیابی به برتری در گروههای منابع کارکنان
- دوره آموزشی توانمندسازی، مشارکت، ارتقاء: عملیاتی کردن گروه منابع کارکنان (ERG) برای ایجاد تغییرات پایدار
- دوره آموزشی استخدام و حمایت از تنوع عصبی در محیط کار
- دوره آموزشی ایجاد محتوای فراگیر: شناسایی و جلوگیری از نژادپرستی در بازاریابی شما
- دوره آموزشی پیشگیری از آزار و اذیت در محیط کار
- دوره آموزشی تبدیل شدن به یک متحد مرد در محل کار
- دوره آموزشی یادگیری مقابله با ریز تجاوز به عنوان یک کارمند