https://lyndakade.ir/learning/high-impact-teaming-how-to-lead-from-any-role 2026-06-13T22:24:32+03:30 weekly 1 https://dl.lyndakade.ir/courses/2026/06/High-Impact%20Teaming%20-%20How%20to%20Lead%20from%20Any%20Role/preview.webp دوره آموزشی تیم‌سازی با تاثیر بالا: چگونه از هر نقشی رهبری کنیم در محیط کاری پرسرعت امروز، رهبری دیگه محدود به یک عنوان شغلی نیست. در این دوره، Keith Ferrazzi به هر عضو تیمی قدرت می‌ده که به عنوان یک “رهبر در کار” عمل کنه و همکاری، مسئولیت‌پذیری و نوآوری رو در فراتر از مرزهای تیمی تقویت کنه. به کیت ملحق شوید و رویکرد “Co-Elevation” رو کشف کنید؛ روشی برای ایجاد اعتماد، تاثیرگذاری بدون داشتن اختیار رسمی و تسریع عملکرد. با استفاده از روش‌هایی مثل “وقفه‌های صراحت” (Candor Breaks) و “مربیگری همتایان” (Peer Coaching)، یاد می‌گیرید چطور فرهنگی از مسئولیت‌پذیری مشترک ایجاد کنید. بررسی می‌کنیم که هوش مصنوعی (AI) چطور در حال تغییر شکل تیم‌هاست و چطور با پرورش کنجکاوی، سازگاری و ارتباط انسانی می‌تونید آینده‌نگر بمونید. این دوره شامل مباحث مهمی مانند: ایجاد امنیت روانی (Psychological Safety)، ارائه بازخورد حیاتی، بهره‌برداری از کارهای با بازده بالا، توانمندسازی نوآوری جسورانه، پذیرش هم‌آفرینی (Co-creation) برای ارتقای همتایان، جستجوی دیدگاه‌های متنوع، پرورش چابکی و سازگاری، و آماده شدن برای آینده در دنیایی که مشاغل در حال تحول هستند، می‌باشد. در پایان این دوره، شما مجهز خواهید شد تا بدون توجه به نقشتان، به عنوان یک عضو تیم با تاثیرگذاری بالا مشارکت کنید. مخاطبان دوره: مشارکت‌کنندگان فردی (Individual Contributors) رهبران تیم‌های چندوظیفه‌ای (Cross-functional team leaders) مدیران پروژه (Project managers) کارکنان با پتانسیل بالا (High-potential employees) متخصصانی که با همکاری مبتنی بر هوش مصنوعی سروکار دارند. هر کسی که در حال ارتقای مهارت‌های خود برای رهبری یا نقش‌های جدید است. اهداف یادگیری فهرست کردن اجزای اصلی Co-Elevation: و نحوه به‌کارگیری هر کدام برای تقویت همکاری تیمی و رهبری از هر نقشی در تیم. پیاده‌سازی استراتژی‌هایی برای ایجاد امنیت روانی: در درون یک تیم. ارزیابی تاثیر هوش مصنوعی بر کار تیمی: و طراحی برنامه‌هایی برای تطبیق سبک‌های رهبری جهت پیشرفت در محیط‌های تقویت‌شده با هوش مصنوعی. طراحی یک برنامه اقدام شخصی: برای تقویت توانایی‌های رهبری بدون داشتن اختیار رسمی، با گنجاندن تکنیک‌هایی مانند مربیگری همتایان و استفاده از وقفه‌های صراحت. به‌کارگیری اصل رهبری سازگاری رادیکال (Radical Adaptability): برای تنظیم استراتژی‌ها در محیط‌های کاری با تغییرات سریع. https://dl.lyndakade.ir/courses/2026/06/High-Impact%20Teaming%20-%20How%20to%20Lead%20from%20Any%20Role/preview.webp دوره آموزشی تیم‌سازی با تاثیر بالا: چگونه از هر نقشی رهبری کنیم در محیط کاری پرسرعت امروز، رهبری دیگه محدود به یک عنوان شغلی نیست. در این دوره، Keith Ferrazzi به هر عضو تیمی قدرت می‌ده که به عنوان یک “رهبر در کار” عمل کنه و همکاری، مسئولیت‌پذیری و نوآوری رو در فراتر از مرزهای تیمی تقویت کنه. به کیت ملحق شوید و رویکرد “Co-Elevation” رو کشف کنید؛ روشی برای ایجاد اعتماد، تاثیرگذاری بدون داشتن اختیار رسمی و تسریع عملکرد. با استفاده از روش‌هایی مثل “وقفه‌های صراحت” (Candor Breaks) و “مربیگری همتایان” (Peer Coaching)، یاد می‌گیرید چطور فرهنگی از مسئولیت‌پذیری مشترک ایجاد کنید. بررسی می‌کنیم که هوش مصنوعی (AI) چطور در حال تغییر شکل تیم‌هاست و چطور با پرورش کنجکاوی، سازگاری و ارتباط انسانی می‌تونید آینده‌نگر بمونید. این دوره شامل مباحث مهمی مانند: ایجاد امنیت روانی (Psychological Safety)، ارائه بازخورد حیاتی، بهره‌برداری از کارهای با بازده بالا، توانمندسازی نوآوری جسورانه، پذیرش هم‌آفرینی (Co-creation) برای ارتقای همتایان، جستجوی دیدگاه‌های متنوع، پرورش چابکی و سازگاری، و آماده شدن برای آینده در دنیایی که مشاغل در حال تحول هستند، می‌باشد. در پایان این دوره، شما مجهز خواهید شد تا بدون توجه به نقشتان، به عنوان یک عضو تیم با تاثیرگذاری بالا مشارکت کنید. مخاطبان دوره: مشارکت‌کنندگان فردی (Individual Contributors) رهبران تیم‌های چندوظیفه‌ای (Cross-functional team leaders) مدیران پروژه (Project managers) کارکنان با پتانسیل بالا (High-potential employees) متخصصانی که با همکاری مبتنی بر هوش مصنوعی سروکار دارند. هر کسی که در حال ارتقای مهارت‌های خود برای رهبری یا نقش‌های جدید است. اهداف یادگیری فهرست کردن اجزای اصلی Co-Elevation: و نحوه به‌کارگیری هر کدام برای تقویت همکاری تیمی و رهبری از هر نقشی در تیم. پیاده‌سازی استراتژی‌هایی برای ایجاد امنیت روانی: در درون یک تیم. ارزیابی تاثیر هوش مصنوعی بر کار تیمی: و طراحی برنامه‌هایی برای تطبیق سبک‌های رهبری جهت پیشرفت در محیط‌های تقویت‌شده با هوش مصنوعی. طراحی یک برنامه اقدام شخصی: برای تقویت توانایی‌های رهبری بدون داشتن اختیار رسمی، با گنجاندن تکنیک‌هایی مانند مربیگری همتایان و استفاده از وقفه‌های صراحت. به‌کارگیری اصل رهبری سازگاری رادیکال (Radical Adaptability): برای تنظیم استراتژی‌ها در محیط‌های کاری با تغییرات سریع. https://dl.lyndakade.ir/courses/2026/06/High-Impact%20Teaming%20-%20How%20to%20Lead%20from%20Any%20Role/0.%20Introduction/01%20-%20Lead%20from%20any%20seat.mp4 71 2026-06-02T00:00:00+03:30 دوره آموزشی تیم‌سازی با تاثیر بالا: چگونه از هر نقشی رهبری کنیم High-Impact Teaming: How to Lead from Any Role Keith Ferrazzi